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¿Existen sanciones específicas para las instituciones que no cumplen con los requisitos de KYC en Guatemala?
Sí, existen sanciones específicas para las instituciones que no cumplen con los requisitos de KYC en Guatemala. Las sanciones pueden incluir multas financieras, suspensiones temporales de operaciones y, en casos graves, la revocación de la licencia para operar. Estas medidas buscan garantizar el cumplimiento riguroso de las normativas de KYC y mantener la integridad del sistema financiero.
¿Pueden los ciudadanos guatemaltecos acceder a expedientes judiciales históricos para fines de investigación o genealogía?
En algunos casos, los ciudadanos guatemaltecos pueden acceder a expedientes judiciales históricos para fines de investigación o genealogía, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales y se respeten las restricciones de acceso.
¿Cuál es la importancia de documentar los contratos de venta en Guatemala?
La documentación de los contratos de venta es esencial en Guatemala para establecer evidencia de los términos y condiciones acordados por las partes. La documentación puede incluir facturas, recibos, actas notariales o contratos escritos. Esto ayuda a prevenir malentendidos y facilita la resolución de disputas en caso de incumplimiento.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
En Guatemala, un candidato que ha sido contratado con un período de prueba puede ser despedido durante este período si no cumple con las expectativas del empleador. El período de prueba es una etapa en la que tanto el empleador como el empleado evalúan si la relación laboral es adecuada. Sin embargo, el despido debe realizarse de conformidad con las leyes laborales y no debe ser discriminatorio.
¿Cuáles son los derechos de los guatemaltecos en España en caso de detención por cuestiones migratorias?
Los guatemaltecos detenidos por cuestiones migratorias tienen derechos, como el derecho a ser informados de los motivos de su detención y a ser asistidos por un abogado. También tienen el derecho a impugnar la detención ante las autoridades correspondientes.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
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