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¿Cuál es el impacto de las fluctuaciones cambiarias en contratos de venta internacional en Guatemala?
Las fluctuaciones cambiarias pueden tener un impacto en contratos de venta internacional en Guatemala, especialmente si se utiliza moneda extranjera. Las partes deben considerar la inclusión de cláusulas que aborden la variabilidad del tipo de cambio y sus implicaciones en los costos y pagos.
¿Cuál es la penalización para el delito de narcotráfico en Guatemala?
El narcotráfico en Guatemala puede estar penalizado con penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la producción, tráfico y distribución de drogas ilegales, abordando la problemática del narcotráfico en la región.
¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la vigilancia y denuncia de prácticas irregulares de contratistas en Guatemala?
La sociedad civil juega un papel crucial en la vigilancia y denuncia de prácticas irregulares de contratistas en Guatemala. Organizaciones y ciudadanos pueden denunciar irregularidades, participar en auditorías ciudadanas y abogar por la transparencia en los procesos de contratación pública. Su participación contribuye a un control social efectivo y a la prevención de la corrupción.
¿Qué procedimientos se siguen para la renovación del DPI en el extranjero?
Los guatemaltecos que residen en el extranjero y necesitan renovar su DPI deben seguir los procedimientos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Esto puede incluir la presentación de documentos y la coordinación con las representaciones diplomáticas guatemaltecas en el país de residencia para realizar el proceso de renovación.
¿Cuál es el papel de las empresas en Guatemala en la prevención de la explotación laboral y el trabajo infantil?
Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de prevenir la explotación laboral y el trabajo infantil. Esto implica cumplir con las leyes laborales, establecer políticas claras, realizar auditorías para garantizar el cumplimiento y participar en iniciativas que promuevan condiciones laborales justas y seguras.
¿Cuáles son los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala?
Los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la transparencia y la meritocracia. Esto significa que las personas deben ser seleccionadas para empleo o ascenso en función de sus habilidades, conocimientos y méritos, sin importar su origen, género, raza u otros factores personales.
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