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¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
En Guatemala, un candidato que ha sido contratado con un período de prueba puede ser despedido durante este período si no cumple con las expectativas del empleador. El período de prueba es una etapa en la que tanto el empleador como el empleado evalúan si la relación laboral es adecuada. Sin embargo, el despido debe realizarse de conformidad con las leyes laborales y no debe ser discriminatorio.
¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?
Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.
¿Cuál es el plazo típico para completar una verificación de antecedentes en Guatemala?
El plazo típico para completar una verificación de antecedentes en Guatemala puede variar, pero generalmente se busca realizar el proceso de manera eficiente, preferiblemente antes de la contratación del empleado. Esto puede implicar unos pocos días a varias semanas, dependiendo de la complejidad del proceso.
¿Cuál es el enfoque de las autoridades guatemaltecas respecto a la recuperación de activos provenientes de actividades ilícitas?
Las autoridades guatemaltecas tienen un enfoque activo en la recuperación de activos provenientes de actividades ilícitas. Se aplican estrategias legales y cooperación internacional para identificar, congelar y recuperar los bienes derivados de actividades delictivas. La recuperación de activos contribuye a desincentivar la comisión de delitos financieros y fortalece la efectividad de las medidas preventivas.
¿Cuál es el proceso de evaluación de riesgos que las instituciones financieras en Guatemala llevan a cabo para identificar transacciones sospechosas relacionadas con personas expuestas políticamente?
El proceso de evaluación de riesgos en instituciones financieras en Guatemala para identificar transacciones sospechosas relacionadas con personas expuestas políticamente implica la revisión cuidadosa de perfiles de clientes y transacciones. Se utilizan criterios específicos para determinar la probabilidad de que un cliente esté políticamente expuesto y la posible conexión con actividades ilícitas.
¿Existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala?
Las verificaciones de antecedentes de candidatos con discapacidades deben llevarse a cabo de manera justa y sin discriminación, cumpliendo con las regulaciones de no discriminación.
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