OSORIO ESPAÑA SILVIA REGINA (Emisor FEL | 807429X.X)

Perfil del Emisor FEL OSORIO ESPAÑA SILVIA REGINA - 807429X.X

NIT 807429X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Se aplican requisitos de KYC a las transacciones en línea en Guatemala?

Sí, los requisitos de KYC se aplican a las transacciones en línea en Guatemala, y las instituciones financieras deben verificar la identidad de los clientes en entornos digitales.

¿Cuál es el plazo para ejercer el derecho de desistimiento en contratos de venta a distancia en Guatemala?

En contratos de venta a distancia en Guatemala, el plazo para ejercer el derecho de desistimiento puede estar regulado por ley. Este derecho permite a los consumidores cancelar la compra dentro de un período específico sin necesidad de justificación, proporcionando una protección adicional en transacciones realizadas sin contacto directo.

¿Existen regulaciones específicas para contratos de venta de bienes inmuebles en Guatemala?

Sí, hay regulaciones específicas para contratos de venta de bienes inmuebles en Guatemala. Estas regulaciones abordan cuestiones como la forma escrita del contrato, la inscripción en el registro de la propiedad, y las obligaciones particulares de las partes en transacciones inmobiliarias.

¿Cómo se supervisa el cumplimiento de las regulaciones de AML en Guatemala?

El cumplimiento de las regulaciones de AML en Guatemala se supervisa mediante auditorías internas, revisiones regulatorias, y la participación activa de la Superintendencia de Bancos y otras autoridades competentes.

¿Se puede utilizar el DPI como documento de viaje para ingresar a otros países?

No, el DPI no se utiliza como documento de viaje para ingresar a otros países. Para viajar internacionalmente, los ciudadanos guatemaltecos deben obtener un pasaporte válido. El DPI es un documento de identificación nacional y no cumple la función de un documento de viaje internacional.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?

Si un empleado descubre información inexacta o desfavorable durante una verificación de antecedentes, tiene el derecho de disputar y corregir dicha información. Las regulaciones pueden exigir que se proporcione una oportunidad para la corrección antes de tomar decisiones basadas en esa información.

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