PABLO ESCOBEDO MEGLY MARICRUZ (Emisor FEL | 2928576X.X)

Perfil del Emisor FEL PABLO ESCOBEDO MEGLY MARICRUZ - 2928576X.X

NIT 2928576X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en casos de violencia intrafamiliar en Guatemala?

La participación de menores en casos de violencia intrafamiliar se regula legalmente en Guatemala. Se pueden designar representantes legales o utilizar métodos adaptados para garantizar la participación efectiva de los niños en el proceso legal, protegiendo su bienestar y derechos.

¿Qué sucede si una persona no tiene un DPI en Guatemala?

El DPI es un documento de identificación obligatorio para los ciudadanos guatemaltecos, y su carencia puede dificultar la realización de diversos trámites y actividades. Es necesario para realizar transacciones bancarias, votar, inscribirse en escuelas y acceder a servicios gubernamentales, entre otros. Por lo tanto, se recomienda que todos los ciudadanos obtengan su DPI.

¿Cómo se determina legalmente la custodia de los hijos en casos de separación o divorcio?

La determinación de la custodia de los hijos en casos de separación o divorcio se basa en el principio del interés superior del niño. Los tribunales evalúan diversos factores, incluyendo la capacidad de los padres para brindar cuidado, estabilidad y ambiente favorable.

¿Qué regulaciones existen para la gestión de expedientes judiciales en casos de derechos humanos en Guatemala?

En casos relacionados con derechos humanos en Guatemala, existen regulaciones específicas para la gestión de expedientes judiciales. Estas regulaciones buscan asegurar la documentación adecuada de violaciones a los derechos humanos y garantizar la rendición de cuentas en casos sensibles que involucren cuestiones de derechos fundamentales.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se garantiza el derecho de los trabajadores a disfrutar de períodos de descanso remunerado?

En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo para asegurar que los trabajadores disfruten de períodos de descanso remunerado.

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