PALAO VASQUEZ JUAN JOSE (Emisor FEL | 1593500X.X)

Perfil del Emisor FEL PALAO VASQUEZ JUAN JOSE - 1593500X.X

NIT 1593500X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué derechos y protecciones tienen los candidatos en caso de discriminación en un proceso de selección?

Los candidatos en Guatemala tienen derechos y protecciones contra la discriminación en el proceso de selección. La legislación prohíbe la discriminación por razones de género, origen étnico, religión u otras características protegidas. Los candidatos pueden presentar quejas ante las autoridades competentes en caso de discriminación.

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Los principios básicos incluyen la identificación y debida diligencia del cliente, la presentación de informes de transacciones sospechosas y el establecimiento de programas de prevención de lavado de dinero.

¿Cómo afecta la elusión fiscal en los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala?

La elusión fiscal, aunque legal, puede tener implicaciones en los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala. La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) monitorea el uso de estrategias de elusión y puede tomar medidas si considera que se están utilizando de manera inapropiada. Es importante que las empresas actúen dentro de los límites legales para mantener una reputación fiscal positiva.

¿Cuáles son las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas por multas de tránsito?

Las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas por multas de tránsito se encuentran en la legislación de tránsito del país. Las autoridades de tránsito pueden solicitar el embargo de bienes del infractor en caso de incumplimiento del pago de multas. Es esencial seguir los procedimientos legales establecidos, notificar al infractor y respetar sus derechos para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cuáles son las implicaciones legales de no llevar a cabo verificaciones de antecedentes en ciertos puestos de trabajo en Guatemala?

Las implicaciones legales de no llevar a cabo verificaciones de antecedentes en ciertos puestos de trabajo en Guatemala pueden ser significativas. Si un empleado causa daño o perjuicio y no se realizaron las verificaciones de antecedentes adecuadas, la empresa podría enfrentar responsabilidad legal. Cumplir con procesos de contratación rigurosos ayuda a mitigar riesgos legales.

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