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¿Cuáles son las penas para el delito de hurto en Guatemala?
El hurto en Guatemala, que implica tomar bienes sin el uso de violencia, puede estar sujeto a penas de prisión. La gravedad de la pena dependerá de factores como el valor de lo sustraído y si existen agravantes, como el uso de armas.
¿Cuál es el papel de la Procuraduría de los Derechos Humanos en la supervisión de casos penales en Guatemala?
La Procuraduría de los Derechos Humanos en Guatemala desempeña un papel fundamental en la supervisión de casos penales para garantizar el respeto de los derechos humanos y la legalidad. Aboga por la justicia y la protección de los derechos de las personas involucradas en el sistema penal.
¿Cuál es la contribución de la Defensoría de la Mujer Indígena en la debida diligencia para prevenir la discriminación y violencia de género en Guatemala?
La Defensoría de la Mujer Indígena contribuye a la debida diligencia al abogar por los derechos de las mujeres indígenas, promoviendo la igualdad de género y previniendo la discriminación y violencia.
¿Existe alguna circunstancia que pueda eximir de responsabilidad a un cómplice en Guatemala?
En ciertas circunstancias excepcionales, un cómplice podría alegar eximente de responsabilidad, como la enajenación mental o la fuerza mayor, si demuestra que no tenía control sobre sus acciones.
¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con el acoso y la discriminación laboral en Guatemala, y cómo se abordan estas cuestiones en el ámbito laboral?
Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben el acoso y la discriminación laboral. Los empleadores deben adoptar medidas para prevenir y abordar estas cuestiones en el lugar de trabajo. Los trabajadores que son víctimas de acoso o discriminación tienen derecho a presentar denuncias ante las autoridades laborales, y se toman medidas para corregir estas violaciones de derechos laborales.
¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la selección de personal en Guatemala?
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala juega un papel crucial en la regulación y supervisión de la selección de personal. Esta entidad vela por el cumplimiento de las leyes laborales, asegurando que los procesos de selección sean justos, transparentes y cumplan con los derechos de los trabajadores.
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