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¿Cuál es el enfoque del sector de seguros en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
El sector de seguros en Guatemala adopta un enfoque riguroso en la prevención del lavado de activos. Las compañías de seguros implementan medidas para verificar la identidad de los asegurados, evaluar los riesgos asociados y reportar cualquier actividad sospechosa. La colaboración con autoridades y la debida diligencia contribuyen a prevenir el uso indebido de servicios de seguros para el lavado de activos.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la disolución de uniones de hecho en Guatemala?
Aunque las uniones de hecho no están legalmente reconocidas en Guatemala, la disolución de estas puede implicar la división de bienes y establecer acuerdos entre las partes. No existe un proceso legal formal para la disolución de uniones de hecho.
¿Qué regulaciones existen para la venta de bienes de segunda mano en Guatemala?
La venta de bienes de segunda mano en Guatemala puede estar sujeta a regulaciones específicas, especialmente en lo que respecta a la divulgación de información sobre el estado y la condición de los bienes. Las regulaciones pueden establecer requisitos para la inspección y descripción precisa de los bienes de segunda mano, así como protecciones para los compradores.
¿Cuál es la relevancia de la relación entre el cómplice y el autor en la complicidad?
La relación entre el cómplice y el autor puede tener relevancia en la complicidad, especialmente si existe algún vínculo que motive la colaboración. La evaluación de la relación puede influir en la determinación de la responsabilidad penal y la pena impuesta.
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la prevención de la violencia juvenil y delincuencia juvenil?
Guatemala se enfoca en la prevención de la violencia juvenil y delincuencia juvenil a través de programas de educación, empleo juvenil y actividades recreativas. Se busca ofrecer alternativas a los jóvenes en riesgo.
¿Qué leyes rigen la selección de personal en el sector público en Guatemala?
En el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada principalmente por la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa. Estas leyes establecen los principios, requisitos y procedimientos que deben seguirse al seleccionar y contratar empleados públicos.
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