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¿Cuáles son las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de publicidad?
Las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de publicidad se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y publicidad. Las empresas de publicidad pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.
¿Cuáles son las tecnologías emergentes utilizadas en la prevención del lavado de activos en el sistema financiero guatemalteco?
En el sistema financiero guatemalteco, se emplean tecnologías emergentes en la prevención del lavado de activos. Esto incluye inteligencia artificial, análisis de big data, blockchain y herramientas de monitoreo automatizado. Estas tecnologías mejoran la detección temprana de actividades sospechosas y fortalecen los controles preventivos.
¿Cómo se determina el plazo de prescripción para las obligaciones de manutención en Guatemala?
El plazo de prescripción para las obligaciones de manutención en Guatemala puede depender de la legislación específica y las circunstancias del caso. Es importante buscar asesoramiento legal para entender el plazo aplicable en situaciones particulares.
¿Existe alguna regulación que prohíba la discriminación basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes en Guatemala?
Sí, el Código de Trabajo de Guatemala prohíbe la discriminación laboral basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes. Los empleadores no pueden tomar decisiones laborales, como la contratación o la promoción, basadas en información que implique discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual u otras categorías protegidas por la ley.
¿Cuáles son las normas laborales específicas para la protección de trabajadores migrantes en Guatemala, y cómo se garantiza la igualdad de derechos en el trabajo?
Los trabajadores migrantes en Guatemala están protegidos por normas laborales que prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad. Estas normas buscan garantizar la igualdad de derechos laborales para los trabajadores migrantes, incluyendo condiciones de trabajo justas y acceso a prestaciones laborales. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas en el empleo de trabajadores migrantes.
¿Cuáles son las medidas de seguridad implementadas en el DPI para prevenir falsificaciones?
El DPI cuenta con diversas medidas de seguridad para prevenir falsificaciones, incluyendo hologramas, marcas de agua, microtextos y el chip electrónico. Estas características hacen que el documento sea más difícil de duplicar o alterar, contribuyendo a su autenticidad y confiabilidad.
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