Artículos recomendados
¿Cómo se maneja la selección de personal en el ámbito de la administración pública local en Guatemala?
La selección de personal en el ámbito de la administración pública local en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los procesos de contratación deben ser transparentes, justos y cumplir con las leyes aplicables. Los requisitos pueden variar según la naturaleza de los puestos en la administración pública local.
¿Cómo se puede impugnar una determinación de la SAT en cuanto a impuestos adeudados en Guatemala?
Los contribuyentes pueden impugnar una determinación de la SAT presentando recursos administrativos, como la reconsideración y el recurso de revocatoria, antes de recurrir a instancias judiciales. Es importante seguir los procedimientos establecidos para impugnar de manera efectiva.
¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?
La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.
¿Cuál es el proceso para la ejecución forzada de un contrato de venta en caso de incumplimiento en Guatemala?
En caso de incumplimiento de un contrato de venta en Guatemala, el proceso para la ejecución forzada puede incluir la presentación de una demanda judicial para obtener un fallo que ordene el cumplimiento del contrato. Dependiendo de las circunstancias, también puede contemplar medidas cautelares para proteger los derechos de la parte perjudicada durante el proceso legal.
¿Cuáles son las sanciones para empresas que incumplen con las políticas de debida diligencia en Guatemala?
Las sanciones pueden incluir multas, suspensiones de actividades comerciales, y otras medidas disciplinarias, asegurando el cumplimiento y la responsabilidad en el contexto de la debida diligencia empresarial en Guatemala.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral.
Otros perfiles similares a Perez Aquino Gaudy Mishel