Artículos recomendados
¿Cuáles son las medidas de protección al denunciante que el Estado guatemalteco ha implementado para promover la revelación de prácticas indebidas en materia de debida diligencia?
El Estado guatemalteco puede establecer medidas de protección para los denunciantes, como la confidencialidad, la no represalia y otros incentivos que fomenten la revelación de prácticas indebidas relacionadas con la debida diligencia.
¿Qué requisitos se aplican a la selección de personal en el sector de la educación superior en Guatemala?
En el sector de la educación superior en Guatemala, la selección de personal debe cumplir con requisitos académicos y profesionales específicos para cada puesto. Además, se deben seguir las regulaciones establecidas por las instituciones educativas y las leyes que rigen el empleo en el sector público y privado.
¿Cómo se determina la moneda de pago en un contrato de venta en Guatemala?
La moneda de pago en un contrato de venta en Guatemala se determina mediante acuerdo entre las partes. Pueden acordar el uso de la moneda local o una moneda extranjera, y es importante especificar claramente esta condición en el contrato para evitar malentendidos.
¿Qué sucede si una de las partes incumple un contrato de venta en Guatemala?
En caso de incumplimiento de un contrato de venta en Guatemala, la parte afectada puede tomar medidas legales para hacer cumplir el contrato. Esto puede incluir demandar al incumplidor por daños y perjuicios, rescindir el contrato o buscar una solución acordada entre las partes.
¿Cuál es la participación de Guatemala en la cooperación regional e internacional para prevenir el lavado de dinero vinculado a personas expuestas políticamente?
Guatemala participa activamente en la cooperación regional e internacional para prevenir el lavado de dinero vinculado a personas expuestas políticamente. Colabora con organismos internacionales, países vecinos y entidades especializadas para compartir información, mejorar las prácticas de identificación y promover estrategias conjuntas contra el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?
En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.
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