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¿Existen programas de capacitación específicos para profesionales que manejan casos relacionados con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Sí, existen programas de capacitación específicos para profesionales que manejan casos relacionados con personas expuestas políticamente en Guatemala. Estos programas abordan aspectos como la identificación de riesgos, los procedimientos de debida diligencia mejorada y la actualización sobre regulaciones relevantes, garantizando que el personal esté bien preparado para abordar casos en este ámbito.
¿Cómo afecta el cumplimiento fiscal a la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala?
El cumplimiento fiscal en Guatemala se vincula a la responsabilidad social empresarial (RSE). Las empresas que cumplen con sus obligaciones fiscales contribuyen al bienestar social al generar ingresos para el Estado, que se destinan a servicios públicos y programas sociales.
¿Cuál es el proceso de evaluación de riesgos en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
El proceso de evaluación de riesgos en la prevención del lavado de activos en Guatemala implica identificar y analizar posibles riesgos asociados a las operaciones financieras y comerciales. Las entidades deben evaluar la exposición a factores de riesgo, determinar la probabilidad de lavado de activos y ajustar sus medidas preventivas en consecuencia.
¿Cómo se abordan los contratos de venta internacional en Guatemala y qué normativas internacionales se aplican?
Los contratos de venta internacional en Guatemala pueden regirse por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG), que Guatemala ratificó. Estas normativas internacionales proporcionan reglas uniformes para la compraventa internacional, incluyendo aspectos como la formación del contrato, obligaciones de las partes y remedios en caso de incumplimiento.
¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?
Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.
¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en situaciones de migración forzada en Guatemala?
Las adopciones de menores que han estado en situaciones de migración forzada en Guatemala se abordan legalmente mediante medidas especiales. Las autoridades buscan garantizar la seguridad y bienestar inmediatos del niño en situaciones de alta vulnerabilidad, adoptando enfoques ágiles y adaptados a la complejidad de la migración forzada.
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