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¿Cómo se abordan legalmente los casos de custodia de menores en situaciones de violencia de género en Guatemala?
Los casos de custodia de menores en situaciones de violencia de género se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden tomar medidas para proteger a los niños, considerando la violencia de género en las decisiones relacionadas con la custodia y visita, buscando el interés superior del menor y la seguridad de la familia.
¿Se requiere el DPI para realizar trámites bancarios en Guatemala?
Sí, el DPI es un documento de identificación ampliamente utilizado en Guatemala y es requerido para realizar diversos trámites bancarios, como la apertura de cuentas y transacciones financieras.
¿Cuáles son los requisitos para la debida diligencia del cliente según la legislación AML guatemalteca?
Los requisitos para la debida diligencia del cliente incluyen la identificación y verificación de la identidad, la comprensión de la naturaleza de la relación comercial y la monitorización continua de actividades, según lo establecido en la legislación AML de Guatemala.
¿Cuáles son las implicaciones legales de no llevar a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de selección de personal en Guatemala?
No llevar a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de selección de personal en Guatemala puede tener implicaciones legales en caso de problemas futuros con el empleado, como actos de mala conducta o incumplimiento de requisitos laborales. La verificación de antecedentes es una práctica recomendada para minimizar estos riesgos.
¿Cómo se regulan los contratos de venta a plazos para bienes de consumo duraderos en Guatemala?
Los contratos de venta a plazos para bienes de consumo duraderos en Guatemala están regulados para proteger a los consumidores. Las regulaciones pueden abordar la divulgación clara de términos, tasas de interés, derechos del consumidor y la prevención de prácticas comerciales desleales. Los vendedores deben cumplir con estas normativas al ofrecer planes de pago a plazos.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud no enfrenten discriminación?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. El reconocimiento y respeto de los derechos de licencia médica asegura que los trabajadores puedan cuidar de su salud sin temor a represalias.
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