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¿Qué medidas se toman para prevenir la falsificación de bienes en contratos de venta en Guatemala?
Para prevenir la falsificación de bienes en contratos de venta en Guatemala, las partes pueden incorporar disposiciones que exijan la autenticidad y originalidad de los bienes vendidos. Esto puede incluir verificaciones de autenticidad, certificados de originalidad y acuerdos sobre la responsabilidad en caso de que se descubra que los bienes son falsificados.
¿Cuál es el papel de Guatemala en el Grupo de Acción Financiera del Caribe (GAFIC) en la prevención de la financiación del terrorismo?
Guatemala, como miembro del GAFIC, participa en evaluaciones mutuas y sigue las directrices internacionales para fortalecer sus medidas contra el lavado de dinero y la financiación del terrorismo. La cooperación con el GAFIC ayuda a garantizar estándares efectivos en la prevención de estos delitos a nivel regional.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de la responsabilidad social corporativa (RSC) en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo está relacionado con la gestión de la responsabilidad social corporativa al exigir prácticas éticas y legales que contribuyan al bienestar social en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones promueve la RSC y mejora la reputación corporativa.
¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en la protección de la salud y seguridad laboral para empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo es crucial para la protección de la salud y seguridad laboral en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones de seguridad en el trabajo y salud ocupacional es esencial para prevenir accidentes, garantizar el bienestar de los empleados y evitar sanciones legales.
¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas adaptar sus programas de debida diligencia para abordar los riesgos ambientales y sociales en sus operaciones internacionales?
La adaptación implica incorporar criterios ambientales y sociales en los procesos de debida diligencia, trabajar con socios que compartan valores sostenibles y cumplir con estándares internacionales que aborden estas preocupaciones.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?
Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.
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