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¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?
Si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derecho a impugnar dicha información y solicitar correcciones. El empleado puede presentar pruebas de la inexactitud de la información o de su mejora. El empleador debe considerar estas pruebas y, si es necesario, corregir la información en su expediente.
¿Qué sucede si un cliente proporciona información falsa durante el proceso de KYC en Guatemala?
Si un cliente proporciona información falsa durante el proceso de KYC en Guatemala, las instituciones financieras pueden tomar medidas, como: <ul><li>Rechazar la apertura de cuentas o servicios.</li><li>Informar a las autoridades competentes sobre la actividad sospechosa.</li><li>Tomar acciones legales según lo permitido por la ley.</li></ul>La veracidad de la información es crucial para mantener la integridad del sistema financiero.
¿Cómo se realiza la actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos?
La actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos se realiza a través de los procedimientos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Esto puede requerir la presentación de documentos que respalden los cambios físicos y la toma de una nueva fotografía para reflejar con precisión la apariencia actual del titular.
¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estos métodos alternativos buscan una resolución amigable de conflictos?
Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, fomentando la resolución pacífica de conflictos laborales.
¿Qué leyes guatemaltecas rigen la protección de datos personales en el contexto de la verificación de antecedentes?
La protección de datos personales en el contexto de la verificación de antecedentes en Guatemala se rige por la Ley de Protección de Datos Personales, que establece principios y requisitos para el tratamiento de datos personales, incluyendo los recopilados durante la verificación.
¿Cuáles son los requisitos para obtener un DPI en Guatemala?
Para obtener un DPI en Guatemala, se deben cumplir ciertos requisitos, como ser ciudadano guatemalteco, presentar una copia del acta de nacimiento, una copia de la cédula de vecindad o pasaporte, y realizar el pago de las tasas correspondientes. Además, se deben proporcionar huellas dactilares y una fotografía reciente.
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