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¿Qué agencias o entidades en Guatemala son responsables de sancionar a los contratistas?
En Guatemala, las agencias responsables de sancionar a los contratistas varían según el nivel de gobierno y el sector. A nivel gubernamental, el Organismo Judicial, la Contraloría General de Cuentas y el Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, entre otros, pueden tener jurisdicción sobre las sanciones a contratistas. Además, algunos colegios o asociaciones de constructores pueden imponer sanciones disciplinarias en el sector privado.
¿Se permiten las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco?
Las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina pueden no ser comunes y deben realizarse de manera justa y no discriminatoria.
¿Puede un individuo solicitar la eliminación de sus antecedentes judiciales de manera permanente en Guatemala?
En Guatemala, no es común solicitar la eliminación permanente de los antecedentes judiciales. La eliminación o el archivo de ciertos registros pueden ser posibles en circunstancias específicas, pero la información histórica suele mantenerse en los registros judiciales.
¿Qué es la "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala y cómo se maneja en la verificación en listas de riesgos?
La "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala es una lista de individuos y organizaciones vinculados al terrorismo. Las instituciones financieras y otras entidades reguladas deben verificar si los clientes y las transacciones están relacionados con entidades de esta lista y notificar cualquier coincidencia a la UAF y otras autoridades pertinentes.
¿Cuál es la responsabilidad del Estado guatemalteco en la promulgación y actualización de leyes relacionadas con la debida diligencia?
El Estado guatemalteco es responsable de promulgar y actualizar leyes que regulen la debida diligencia, asegurando la adecuada protección de los intereses nacionales y la alineación con estándares internacionales.
¿Qué derechos tienen los trabajadores en cuanto a la participación en decisiones que afectan sus condiciones laborales y cómo se fomenta la participación en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derechos a participar en decisiones que afectan sus condiciones laborales, especialmente a través de la negociación colectiva. Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la representación de los trabajadores y la participación en la toma de decisiones. La legislación laboral protege estos derechos y busca fomentar la participación activa de los trabajadores en cuestiones laborales.
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