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¿Qué tipos de documentos de identificación son aceptables en el proceso de KYC en Guatemala?
En el proceso de KYC en Guatemala, se aceptan diversos tipos de documentos de identificación, como: <ul><li>Cédula de vecindad guatemalteca.</li><li>Pasaporte guatemalteco.</li><li>Documento Personal de Identificación (DPI).</li><li>En algunos casos, el Número de Identificación Tributaria (NIT).</li></ul>La aceptación puede variar según la institución financiera y el tipo de cuenta que se esté abriendo.
¿Cómo se maneja la responsabilidad de las reparaciones en caso de daños causados por fuerza mayor, como desastres naturales, en un contrato de arrendamiento?
En contratos de arrendamiento en Guatemala, la responsabilidad por reparaciones causadas por fuerza mayor, como desastres naturales, suele especificarse. En muchos casos, el arrendador es responsable de reparar los daños estructurales, mientras que el arrendatario puede ser responsable de reparaciones menores o daños causados por su negligencia. Es fundamental detallar estas responsabilidades en el contrato.
¿Puede un cómplice ser condenado por un delito que no fue cometido o intentado?
En Guatemala, un cómplice puede ser condenado incluso si el delito no se cometió, siempre que haya participado activamente en la conspiración o intento del acto delictivo. La legislación sanciona la complicidad en etapas previas.
¿Qué regulaciones existen para la verificación de antecedentes en el ámbito de las organizaciones sin fines de lucro en Guatemala?
En el ámbito de las organizaciones sin fines de lucro en Guatemala, existen regulaciones que rigen la verificación de antecedentes de los empleados y voluntarios. Esto es importante para garantizar que las organizaciones cumplan con su misión de manera ética y segura.
¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se fomenta un ambiente donde los trabajadores se sientan seguros al informar sobre irregularidades?
En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. El establecimiento de medidas de protección y canales seguros de denuncia fomenta un ambiente donde los trabajadores se sienten seguros al informar sobre prácticas ilegales.
¿Qué se entiende por antecedentes judiciales en Guatemala?
Los antecedentes judiciales en Guatemala se refieren a la información sobre las actividades procesales, sentencias y resoluciones judiciales relacionadas con un individuo. Esto puede incluir registros de condenas, procesos judiciales en curso, absolución de cargos y otros datos relevantes.
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