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¿Cuál es el proceso para resolver disputas sobre la devolución del depósito de seguridad al final del contrato de arrendamiento?
Si surgen disputas sobre la devolución del depósito de seguridad al final del contrato de arrendamiento en Guatemala, las partes deben seguir los procedimientos establecidos en el contrato y la ley. Esto puede incluir una inspección conjunta de la propiedad para evaluar posibles daños y acordar los descuentos necesarios. En caso de desacuerdo, se pueden buscar soluciones amigables o recurrir a la mediación o la vía judicial.
¿Cómo se gestionan las obligaciones fiscales de los empleadores en relación con los impuestos sobre la nómina en Guatemala?
Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de retener y declarar impuestos sobre la nómina de sus empleados. Esto incluye la retención y pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y las contribuciones al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) en tiempo y forma.
¿Qué es el programa de cumplimiento en el contexto de la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
Un programa de cumplimiento es un conjunto de políticas y procedimientos implementados por entidades financieras y no financieras para prevenir la financiación del terrorismo. Incluye la debida diligencia del cliente, la identificación y reporte de transacciones sospechosas, y otras medidas preventivas.
¿Cómo se verifica la autenticidad de la documentación presentada por personas expuestas políticamente en transacciones financieras en Guatemala?
La autenticidad de la documentación presentada por personas expuestas políticamente en transacciones financieras en Guatemala se verifica mediante la aplicación de procedimientos rigurosos de revisión. Esto puede incluir la validación de documentos por entidades gubernamentales y la comparación con fuentes confiables para garantizar la veracidad de la información.
¿Cuál es la política de Guatemala con respecto a la inclusión de antecedentes judiciales en investigaciones de empleo para el sector público?
En el sector público de Guatemala, la política sobre la inclusión de antecedentes judiciales en investigaciones de empleo puede variar. Comprender cómo estas investigaciones afectan las oportunidades laborales y cuáles son las restricciones legales es esencial para los solicitantes de empleo.
¿Qué normativas rigen la selección de personal en el ámbito de la salud en Guatemala?
En el ámbito de la salud en Guatemala, la selección de personal está regulada por normativas específicas que pueden abordar requisitos de capacitación, certificación, y otros aspectos relacionados con el personal médico y de salud. Estas normativas buscan garantizar la idoneidad y calidad del personal en el sector de la salud.
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