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¿Cuáles son las diferencias entre el impuesto sobre la renta personal (ISR) y el impuesto sobre la renta corporativo en Guatemala en relación con las obligaciones de manutención?
El impuesto sobre la renta personal (ISR) se aplica a los ingresos de las personas, mientras que el impuesto sobre la renta corporativo se aplica a las ganancias de las empresas. Las diferencias en estas obligaciones fiscales pueden influir en la capacidad del deudor alimentario, especialmente si es propietario de una empresa.
¿Qué responsabilidades tienen las juntas directivas en relación con el cumplimiento normativo en Guatemala?
Las juntas directivas en Guatemala tienen la responsabilidad de supervisar y garantizar el cumplimiento normativo en la empresa. Deben establecer un marco ético, asegurarse de que se implementen controles internos efectivos, y colaborar con la alta dirección para promover una cultura de cumplimiento y ética empresarial.
¿Qué hacer en caso de cambio de nombre o género?
En caso de cambio de nombre o género, el ciudadano guatemalteco puede solicitar la actualización de la información en su DPI. Debe seguir los procedimientos y requisitos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP) para realizar esta modificación.
¿Existe cooperación internacional en la aplicación de la legislación AML en Guatemala?
Sí, Guatemala coopera con otras jurisdicciones y entidades internacionales para abordar el lavado de dinero y actividades financieras ilícitas a nivel global.
¿Cuáles son las opciones de residencia para familiares de guatemaltecos que son ciudadanos de la Unión Europea en España?
Los familiares de guatemaltecos que son ciudadanos de la Unión Europea pueden tener opciones de residencia basadas en el derecho a la libre circulación. Estas opciones deben gestionarse de acuerdo con las normativas específicas aplicables a los ciudadanos de la UE.
¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de construcción en Guatemala?
En las empresas de construcción en Guatemala, la verificación de antecedentes es relevante para garantizar la competencia y ética de los profesionales que trabajan en proyectos de construcción. Esto puede incluir revisión de experiencia en construcción, cumplimiento normativo, y cualquier historial de seguridad en el trabajo.
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