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¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso basado en la identidad de género en Guatemala?
Las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso basado en la identidad de género en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo la aceptación y respeto hacia la diversidad de identidades de género.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de la cadena de suministro en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo y la gestión de la cadena de suministro están interrelacionados en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones éticas y legales en la cadena de suministro es crucial para garantizar la responsabilidad social y evitar riesgos legales.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Bancos en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
La Superintendencia de Bancos desempeña un papel clave en la prevención del lavado de activos en Guatemala. Supervisa y regula las actividades financieras, establece normativas y promueve buenas prácticas para prevenir el uso indebido de instituciones financieras en actividades ilícitas. Su función contribuye a mantener la integridad y estabilidad del sistema financiero del país.
¿Cuál es la edad legal para contraer matrimonio en Guatemala?
La edad legal para contraer matrimonio en Guatemala es de 18 años. Existen excepciones bajo ciertas circunstancias, como el consentimiento de los padres y la autorización judicial, para matrimonios entre personas de 16 a 18 años.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
¿Cuáles son las principales áreas de riesgo que enfrentan los contratistas en Guatemala en términos de sanciones?
Los contratistas en Guatemala enfrentan riesgos significativos en áreas como prácticas corruptas, incumplimiento de contratos, violaciones de normativas de seguridad, calidad deficiente del trabajo y falsificación de información. Identificar y gestionar estos riesgos es esencial para evitar sanciones y mantener una reputación positiva en la industria.
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