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¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el sector de la construcción en Guatemala?
En el proceso de contratación de personal en el sector de la construcción en Guatemala, se suele llevar a cabo la verificación de antecedentes para garantizar la seguridad y la idoneidad de los trabajadores, especialmente en proyectos de gran envergadura.
¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores con vínculos familiares en Guatemala?
Las adopciones de menores con vínculos familiares en Guatemala se abordan legalmente mediante procesos específicos. Se evalúa la idoneidad de los adoptantes y se considera la capacidad de mantener y fortalecer los lazos familiares existentes, siempre priorizando el bienestar del menor.
¿Cuáles son las regulaciones para la venta de bienes de consumo duradero en contratos de venta en Guatemala?
La venta de bienes de consumo duradero en contratos de venta en Guatemala puede estar sujeta a regulaciones que buscan proteger a los consumidores que adquieren productos con una vida útil prolongada. Pueden existir disposiciones sobre garantías extendidas, mantenimiento y condiciones para la reparación de estos bienes.
¿Qué opciones tienen los contribuyentes para resolver disputas fiscales en Guatemala?
Los contribuyentes en Guatemala tienen opciones para resolver disputas fiscales, que incluyen el recurso de revocatoria, el recurso de apelación y la solicitud de arbitraje tributario. El recurso de revocatoria se presenta ante la SAT para revisar sus decisiones. El recurso de apelación se presenta ante el Tribunal de Tributación y Aduanas. La solicitud de arbitraje tributario permite resolver disputas a través de un árbitro designado por las partes.
¿Cuál es la función de la Intendencia de Verificación Especial en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
La Intendencia de Verificación Especial en Guatemala tiene la función de supervisar y verificar el cumplimiento de las obligaciones de prevención del lavado de activos. Puede realizar auditorías y evaluaciones para asegurar que las entidades sujetas cumplan con las normativas y apliquen medidas efectivas para prevenir el lavado de activos.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumpla con los procedimientos legales y obtenga los permisos correspondientes. Las leyes migratorias y laborales establecen los requisitos para la contratación de empleados extranjeros en Guatemala.
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