QUINTANILLA MONROY SULEYDI ELISABET (Emisor FEL | 7318905X.X)

Perfil del Emisor FEL QUINTANILLA MONROY SULEYDI ELISABET - 7318905X.X

NIT 7318905X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué son las denuncias de incumplimiento fiscal en Guatemala y cómo se investigan?

Las denuncias de incumplimiento fiscal en Guatemala son reportes sobre posibles irregularidades tributarias. Estas denuncias son canalizadas a la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT), que lleva a cabo investigaciones para determinar la veracidad de las acusaciones. La colaboración ciudadana es clave en la detección y corrección de posibles infracciones fiscales.

¿Qué medidas deben tomar las empresas guatemaltecas para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo?

Las empresas guatemaltecas deben implementar medidas para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo, cumpliendo con la Ley contra el Lavado de Dinero u Otros Activos. Esto implica establecer políticas de debida diligencia, identificar y reportar transacciones sospechosas, y capacitar a los empleados sobre la detección y prevención de actividades ilícitas. El cumplimiento en esta área es crucial para la integridad financiera y legal de la empresa.

¿Cuál es el proceso legal para la protección de menores en casos de abandono afectivo en el ámbito familiar en Guatemala?

El proceso legal para la protección de menores en casos de abandono afectivo en el ámbito familiar se aborda mediante denuncias y acciones judiciales. Los tribunales pueden intervenir para proteger a los niños y garantizar su bienestar emocional, considerando el abandono afectivo por parte de los cuidadores.

¿Cuál es la edad mínima para que un candidato pueda ser sometido a verificaciones de antecedentes?

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¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo influye en la gestión de la diversidad e inclusión al requerir que las empresas guatemaltecas eviten prácticas discriminatorias y promuevan la igualdad de oportunidades. Integrar políticas inclusivas en cumplimiento normativo contribuye a un ambiente laboral equitativo y legalmente conforme.

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