RAMIREZ LEON ENNA MELINDA (Emisor FEL | 6156606X.X)

Perfil del Emisor FEL RAMIREZ LEON ENNA MELINDA - 6156606X.X

NIT 6156606X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué requisitos específicos de debida diligencia se aplican a las transacciones financieras internacionales en Guatemala?

Las transacciones internacionales están sujetas a regulaciones de debida diligencia para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo.

¿Cuáles son los plazos de prescripción para iniciar una acción legal por incumplimiento de contrato de venta en Guatemala?

En Guatemala, los plazos de prescripción para iniciar una acción legal por incumplimiento de contrato de venta pueden variar según la naturaleza de la reclamación. Es crucial conocer y respetar los plazos establecidos por la ley para asegurar que las acciones legales sean viables y efectivas.

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En el caso de los conductores de transporte público en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de historiales de conducir, antecedentes criminales y certificaciones de seguridad vial. Esto es crucial para garantizar la seguridad de los pasajeros y prevenir riesgos en el transporte público.

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La Comisión para el Control y Supervisión de Sustancias Químicas contribuye a la debida diligencia ambiental en Guatemala al regular y supervisar el manejo de sustancias químicas, previniendo impactos negativos en el medio ambiente.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se fomenta la denuncia de irregularidades sin temor a represalias?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. Estas medidas fomentan la transparencia y la denuncia de prácticas ilegales en el ámbito laboral.

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