RAMIREZ RAYMUNDO NICOLAS (Emisor FEL | 11038157X.X)

Perfil del Emisor FEL RAMIREZ RAYMUNDO NICOLAS - 11038157X.X

NIT 11038157X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se abordan legalmente los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de terapia familiar en Guatemala?

Los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de terapia familiar se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la estabilidad emocional y la mejora de las relaciones familiares como factores importantes al evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar el bienestar del menor.

¿Cómo se supervisa el cumplimiento de las regulaciones de AML en Guatemala?

El cumplimiento de las regulaciones de AML en Guatemala se supervisa mediante auditorías y revisiones realizadas por la Superintendencia de Bancos y la SAT. Estas revisiones garantizan que se cumplan adecuadamente las regulaciones.

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Si un deudor no puede pagar la deuda incluso después de un embargo en Guatemala, el acreedor puede seguir buscando otras formas de recuperar la deuda. Esto puede incluir la realización de más embargos o el inicio de un proceso de cobro adicional. La forma de proceder dependerá de las circunstancias y la deuda pendiente.

¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el sector educativo guatemalteco?

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Los pasos legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de outsourcing se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y subcontratación. Las empresas de outsourcing pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

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Sí, un candidato puede ser despedido durante el período de prueba en Guatemala. El período de prueba permite a los empleadores evaluar el desempeño y adaptación del empleado al puesto, y se establecen las condiciones de terminación en los contratos laborales. Sin embargo, se deben respetar las normas legales y contractuales al tomar esta decisión.

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