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¿Existe alguna rehabilitación automática de antecedentes judiciales después de cierto tiempo en Guatemala?
En Guatemala, no hay una rehabilitación automática de antecedentes judiciales después de un tiempo determinado. Sin embargo, algunos delitos pueden tener periodos específicos después de los cuales los antecedentes judiciales pueden considerarse menos relevantes en ciertos contextos. Es crucial entender las disposiciones legales específicas y buscar asesoramiento legal si es necesario.
¿El DPI puede ser usado como documento de identificación para viajar dentro de Guatemala?
Sí, el DPI puede ser utilizado como documento de identificación para viajar dentro de Guatemala en vuelos nacionales, viajes terrestres y otras transacciones dentro del país. Es importante llevarlo consigo en viajes y al realizar trámites que requieran identificación.
¿Cuál es la penalización para el delito de narcotráfico en Guatemala?
El narcotráfico en Guatemala puede estar penado con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la producción, distribución y tráfico de sustancias ilícitas, combatiendo el problema del narcotráfico y sus impactos en la sociedad.
¿Cuáles son los requisitos de debida diligencia para las empresas que realizan transacciones de comercio internacional en Guatemala?
Las empresas deben verificar la autenticidad de las transacciones de comercio internacional y asegurarse de que cumplen con las leyes de comercio exterior.
¿Existe un límite en la cantidad de bienes que pueden ser embargados en Guatemala?
No existe un límite fijo en la cantidad de bienes que pueden ser embargados en Guatemala. El monto del embargo suele estar relacionado con la deuda pendiente y las circunstancias específicas del caso. El juez determina el alcance del embargo en función de la solicitud del acreedor y las leyes vigentes.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumplan con los requisitos migratorios y legales establecidos. Los empleadores deben seguir los procedimientos de solicitud de visas o permisos de trabajo según la legislación vigente.
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