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¿Qué obligaciones tienen los empleadores en cuanto a la retención y el pago de impuestos sobre la renta de los trabajadores en Guatemala?
Los empleadores en Guatemala tienen la obligación de retener y pagar los impuestos sobre la renta de los trabajadores. Esto implica calcular y retener el impuesto sobre la renta de los salarios de los empleados y remitirlo a la autoridad tributaria. El incumplimiento de estas obligaciones puede resultar en sanciones legales y financieras para los empleadores. Los trabajadores también tienen la obligación de presentar sus declaraciones de impuestos anuales.
¿Qué agencias o empresas de terceros pueden realizar verificaciones de antecedentes en nombre de un empleador en Guatemala?
En Guatemala, hay agencias especializadas y empresas de terceros que pueden realizar verificaciones de antecedentes en nombre de un empleador. Estas empresas deben cumplir con las regulaciones pertinentes y garantizar la confidencialidad de la información.
¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida en Guatemala y buscan una adopción internacional?
El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida en Guatemala y buscan una adopción internacional puede implicar trámites adicionales. Se busca garantizar que la adopción cumpla con los requisitos tanto nacionales como internacionales, protegiendo los derechos y bienestar del niño.
¿Qué medidas se toman para proteger la información de KYC en Guatemala?
Las instituciones financieras deben implementar medidas de seguridad, como cifrado de datos y políticas de acceso, para proteger la información de KYC de posibles violaciones de seguridad.
¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Guatemala?
La legislación que regula la selección de personal en Guatemala se encuentra principalmente en el Código de Trabajo de Guatemala. Este código establece las normas y regulaciones relacionadas con la contratación, despidos, salarios y otros aspectos laborales. Además, la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa regulan la selección de personal en el sector público.
¿Cuáles son los plazos para la prescripción de delitos en Guatemala?
Los plazos de prescripción de delitos pueden variar, pero generalmente oscilan entre 5 y 20 años, dependiendo del delito.
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