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¿Qué tipos de documentos de identificación son aceptables en el proceso de KYC en Guatemala?
En el proceso de KYC en Guatemala, se aceptan diversos tipos de documentos de identificación, como: <ul><li>Cédula de vecindad guatemalteca.</li><li>Pasaporte guatemalteco.</li><li>Documento Personal de Identificación (DPI).</li><li>En algunos casos, el Número de Identificación Tributaria (NIT).</li></ul>La aceptación puede variar según la institución financiera y el tipo de cuenta que se esté abriendo.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en situaciones de trabajo infantil en Guatemala?
Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en situaciones de trabajo infantil en Guatemala buscan prevenir y erradicar esta práctica. Se imponen sanciones a aquellos que violen las leyes laborales relacionadas con el trabajo de menores.
¿Cuál es la relación entre la financiación del terrorismo y el narcotráfico en Guatemala?
La relación entre la financiación del terrorismo y el narcotráfico en Guatemala se establece a través de la financiación ilícita de organizaciones terroristas mediante ingresos generados por actividades de narcotráfico. Esto destaca la importancia de abordar de manera integral la prevención de ambos delitos.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de idioma en Guatemala?
Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de idioma establecen criterios y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor en un entorno donde se promueva la comunicación efectiva.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.
¿Cómo se previene el lavado de activos en el sector de juegos de azar y casinos en Guatemala?
En el sector de juegos de azar y casinos en Guatemala, se implementan medidas para prevenir el lavado de activos. Esto incluye la identificación de clientes, la supervisión de transacciones y la colaboración con autoridades. La debida diligencia es esencial para mitigar los riesgos asociados al lavado de activos en este sector.
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