REYES FLORES ERWIN EDUARDO (Emisor FEL | 844339X.X)

Perfil del Emisor FEL REYES FLORES ERWIN EDUARDO - 844339X.X

NIT 844339X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuáles son los derechos y obligaciones en cuanto a la privacidad del arrendatario en Guatemala?

Los derechos y obligaciones en cuanto a la privacidad del arrendatario en Guatemala deben estar claramente establecidos en el contrato de arrendamiento. Esto puede incluir disposiciones sobre el derecho del arrendador a ingresar a la propiedad para inspecciones programadas y reparaciones, así como la obligación de respetar la privacidad del arrendatario y notificar con anticipación cualquier entrada no programada.

¿Cómo afecta el cumplimiento fiscal a la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala?

El cumplimiento fiscal en Guatemala se vincula a la responsabilidad social empresarial (RSE). Las empresas que cumplen con sus obligaciones fiscales contribuyen al bienestar social al generar ingresos para el Estado, que se destinan a servicios públicos y programas sociales.

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¿Cuáles son los trámites relacionados con la exportación de productos agrícolas desde Guatemala y las autoridades involucradas?

Los trámites relacionados con la exportación de productos agrícolas desde Guatemala implican cumplir con requisitos fitosanitarios, aduaneros y realizar trámites ante instituciones como el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA) y la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). Estos trámites son esenciales para realizar exportaciones de manera legal y segura.

¿Cuáles son las regulaciones laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores a tiempo parcial reciban remuneración y beneficios proporcionales?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.

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