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¿Qué información se almacena en el chip electrónico del DPI en Guatemala?
El chip electrónico del DPI en Guatemala almacena información biométrica y datos personales del titular, como la fotografía, las huellas dactilares y otros detalles de identificación. Esta tecnología contribuye a la autenticación segura de la identidad del titular.
¿Cuáles son las consideraciones legales en contratos de venta internacional en Guatemala que involucran tecnologías emergentes?
Contratos de venta internacional en Guatemala que involucran tecnologías emergentes deben considerar aspectos legales relacionados con la propiedad intelectual, licencias, responsabilidad por defectos tecnológicos y cumplimiento de regulaciones específicas para garantizar una transacción exitosa.
¿Pueden las partes utilizar la mediación como método de resolución de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala?
Sí, las partes pueden utilizar la mediación como método de resolución de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala. La mediación proporciona un enfoque colaborativo para resolver diferencias y puede ser particularmente útil en contextos internacionales para preservar relaciones comerciales.
¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la selección de personal en Guatemala?
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social en Guatemala desempeña un papel importante en la supervisión y regulación de la selección de personal. Este ministerio establece normativas laborales, verifica el cumplimiento de las leyes laborales por parte de los empleadores y brinda orientación sobre prácticas adecuadas en la selección de personal.
¿Cuál es el proceso para denunciar actividades sospechosas en el proceso de KYC en Guatemala?
Las instituciones financieras en Guatemala deben informar cualquier actividad sospechosa a la Unidad de Análisis Financiero (UAF), la cual se encarga de recibir, analizar y, si es necesario, remitir informes a las autoridades competentes. Esto es crucial para la detección y prevención del lavado de dinero y otros delitos financieros.
¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los antecedentes disciplinarios en Guatemala?
Las empresas en Guatemala pueden tener la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios de los profesionales o empleados que contratan, especialmente en sectores regulados. Esto puede incluir consultas a colegios profesionales o entidades regulatorias para asegurarse de que los candidatos no tengan sanciones disciplinarias que puedan afectar su empleo. Además, las empresas pueden tener regulaciones internas sobre el comportamiento ético y las sanciones disciplinarias para sus empleados.
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