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¿Qué leyes rigen la selección de personal en el sector público en Guatemala?
En el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada por diversas leyes y normativas, como la Ley de Servicio Civil y la Ley de Contrataciones del Estado. Estas leyes establecen los principios y procedimientos que deben seguirse al seleccionar empleados para cargos públicos.
¿Cuál es la edad mínima para que un menor pueda expresar su opinión en asuntos judiciales en Guatemala?
En Guatemala, a partir de los 12 años, se considera la opinión del menor en asuntos judiciales relacionados con la custodia o adopción, siempre que sea acorde con su interés superior y capacidad para comprender la situación.
¿Qué regulaciones se aplican a la digitalización y archivo de expedientes judiciales en Guatemala?
La digitalización y archivo de expedientes judiciales en Guatemala están sujetos a regulaciones específicas. Estas regulaciones abordan aspectos como la autenticidad de las copias digitales, la seguridad de la información y los estándares tecnológicos para garantizar la integridad de los expedientes digitalizados.
¿Qué medidas de seguridad se implementan para proteger la confidencialidad de los antecedentes judiciales en Guatemala?
Se implementan diversas medidas de seguridad para proteger la confidencialidad de los antecedentes judiciales en Guatemala. Esto incluye el acceso restringido a la información, sistemas de cifrado y políticas de privacidad sólidas para garantizar que la información no sea divulgada sin autorización.
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de transporte de carga?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de transporte de carga se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y transporte de carga. Las empresas de transporte de carga pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.
¿Cómo se abordan las verificaciones de antecedentes en empleados que cambian de un trabajo a otro dentro de una misma empresa en Guatemala?
Cuando un empleado cambia de un trabajo a otro dentro de una misma empresa en Guatemala, las verificaciones de antecedentes pueden ser necesarias, especialmente si el nuevo rol implica responsabilidades diferentes o un mayor nivel de confianza. Esto garantiza la coherencia en la aplicación de estándares de contratación.
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