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¿Qué leyes rigen la selección de personal en el sector público en Guatemala?
En el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada por diversas leyes y normativas, como la Ley de Servicio Civil y la Ley de Contrataciones del Estado. Estas leyes establecen los principios y procedimientos que deben seguirse al seleccionar empleados para cargos públicos.
¿Cuál es la responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes?
La responsabilidad de un empleado durante una verificación de antecedentes incluye proporcionar información precisa y completa sobre su historial laboral. Ocultar o proporcionar información falsa puede tener consecuencias y afectar la toma de decisiones por parte del empleador.
¿Cómo puede el Estado guatemalteco colaborar con organismos internacionales para fortalecer las prácticas de debida diligencia a nivel global?
La colaboración implica participar en iniciativas internacionales, compartir información relevante, adoptar estándares reconocidos y trabajar con organismos globales para fortalecer las prácticas de debida diligencia en Guatemala.
¿Cómo se regula el embargo de sueldos y salarios en Guatemala en casos de deudas no relacionadas con pensiones alimenticias?
El embargo de sueldos y salarios en Guatemala por deudas no relacionadas con pensiones alimenticias sigue el marco legal establecido en el Código Procesal Civil y Mercantil. La ley establece límites y porcentajes específicos que pueden ser embargados de los ingresos del deudor, protegiendo una parte de sus ingresos para garantizar su subsistencia. Los tribunales de trabajo son los encargados de supervisar y autorizar estos embargos.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados.
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la protección de la propiedad intelectual en el ámbito legal?
El enfoque de Guatemala en la protección de la propiedad intelectual implica leyes y medidas para prevenir la piratería y garantizar los derechos de los creadores. Esto abarca desde derechos de autor hasta patentes y marcas registradas.
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