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¿Cuáles son las medidas de seguridad y salud ocupacional aplicables en el sector agrícola de Guatemala y cómo se protege a los trabajadores en este entorno laboral?
El sector agrícola en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en materia de seguridad y salud ocupacional. Las regulaciones buscan prevenir accidentes y lesiones en un entorno laboral agrícola, incluyendo la exposición a pesticidas y maquinaria agrícola. Los empleadores agrícolas deben implementar medidas de seguridad y salud para proteger a los trabajadores en el campo, incluyendo la capacitación en prácticas seguras y el suministro de equipo de protección personal.
¿Cómo afecta la evasión fiscal en los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala?
La evasión fiscal es una violación grave de las obligaciones fiscales y puede tener un impacto significativo en los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala. Las empresas que evaden impuestos enfrentan sanciones, multas y recargos. Además, su historial fiscal se verá afectado negativamente, lo que puede llevar a restricciones en licitaciones, dificultades para acceder a crédito y la imposibilidad de aprovechar beneficios fiscales. Mantener un historial limpio es fundamental para las empresas.
¿Cuáles son los criterios utilizados para definir a una persona como expuesta políticamente en Guatemala?
Los criterios utilizados para definir a una persona como expuesta políticamente en Guatemala incluyen su posición en el gobierno, cargos oficiales, y roles destacados en organizaciones internacionales. También se consideran los lazos familiares cercanos con personas que ocupan tales posiciones. Estos criterios ayudan a identificar a individuos que podrían tener un mayor riesgo de participar en actividades financieras ilícitas.
¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala, y cómo pueden buscar reparación a través de demandas laborales?
Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores. Estas protecciones buscan garantizar que los trabajadores despedidos injustamente tengan recursos legales para buscar reparación y justicia.
¿Qué requisitos se aplican a la selección de personal de extranjeros en Guatemala?
La selección de personal de extranjeros en Guatemala está sujeta a requisitos relacionados con la migración y los permisos de trabajo. Los empleadores deben cumplir con los requisitos migratorios y laborales para emplear a extranjeros. Los extranjeros deben contar con la documentación legal adecuada para trabajar en el país.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de violencia económica en el ámbito familiar en Guatemala?
La violencia económica en el ámbito familiar en Guatemala puede ser abordada legalmente a través de denuncias y solicitudes de medidas de protección. Los tribunales pueden intervenir para prevenir y sancionar este tipo de violencia.
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