RIVERA OCHOA EVELYN JOHANNA (Emisor FEL | 4513066X.X)

Perfil del Emisor FEL RIVERA OCHOA EVELYN JOHANNA - 4513066X.X

NIT 4513066X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?

En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.

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Durante una auditoría fiscal en Guatemala, un contribuyente debe proporcionar documentos y registros contables que respalden las declaraciones de impuestos presentadas. Esto puede incluir estados financieros, facturas, comprobantes de gastos, contratos y cualquier otro documento relacionado con las transacciones financieras. Es fundamental cooperar plenamente con las autoridades fiscales y facilitar el proceso de auditoría.

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¿Cómo afecta el incumplimiento fiscal a la capacidad crediticia de un contribuyente en Guatemala?

El incumplimiento fiscal puede afectar negativamente la capacidad crediticia de un contribuyente en Guatemala, ya que las instituciones financieras y acreedores pueden considerar el historial tributario al evaluar la solvencia y la confiabilidad financiera.

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El proceso legal para la protección de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de herencias y sucesiones implica evaluaciones y consideraciones específicas. Los tribunales pueden valorar la capacidad de las parejas para manejar asuntos sucesorios y garantizar el bienestar del menor.

¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala, y cuáles son los derechos y responsabilidades de los empleadores y trabajadores que realizan sus labores de forma remota?

El trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala se ha convertido en un tema relevante en la legislación laboral. Las regulaciones laborales abordan el trabajo a distancia y establecen derechos y responsabilidades tanto para los empleadores como para los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar u otro lugar fuera de las instalaciones del empleador. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a distancia tengan condiciones laborales adecuadas y derechos protegidos.

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