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¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en el sector de bienes raíces y construcción en Guatemala?
En el sector de bienes raíces y construcción en Guatemala, la prevención del lavado de activos implica la implementación de medidas como la verificación de la identidad de los involucrados en transacciones, la obtención de información sobre la procedencia de fondos y la colaboración con autoridades para reportar operaciones sospechosas. La debida diligencia en clientes es crucial en este contexto.
¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección?
La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección puede implicar la revisión de referencias laborales proporcionadas por el candidato, contacto directo con empleadores anteriores y la validación de períodos de empleo y responsabilidades a través de documentos y entrevistas.
¿Cuáles son las medidas específicas que Guatemala ha adoptado para adaptarse a los cambios en los patrones de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo relacionados con personas expuestas políticamente?
Guatemala ha adoptado medidas específicas para adaptarse a los cambios en los patrones de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo relacionados con personas expuestas políticamente. Estas medidas incluyen actualizaciones regulares de las regulaciones, capacitación constante del personal y la incorporación de tecnologías avanzadas para mantenerse al tanto de las nuevas tácticas utilizadas por individuos políticamente expuestos en actividades ilícitas.
¿Cómo se maneja la selección de personal en el ámbito de la administración pública local en Guatemala?
La selección de personal en el ámbito de la administración pública local en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los procesos de contratación deben ser transparentes, justos y cumplir con las leyes aplicables. Los requisitos pueden variar según la naturaleza de los puestos en la administración pública local.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala?
La relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala radica en que el cumplimiento normativo establece estándares legales mínimos, mientras que la RSE va más allá, fomentando prácticas comerciales éticas, sostenibilidad y contribución positiva a la sociedad, alineándose con los valores y expectativas sociales.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son los requisitos y procedimientos para la finalización de la relación laboral?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos pueden terminarse por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En casos de despido injustificado, se deben seguir procedimientos específicos y notificar a la autoridad laboral. Indemnizaciones y preaviso son requisitos en casos de despido injustificado.
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