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¿Cuál es el papel de la Procuraduría General de la Nación en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
La Procuraduría General de la Nación en Guatemala desempeña un papel fundamental en la prevención del lavado de activos al investigar y perseguir legalmente los casos de lavado de dinero. Contribuye a la aplicación de la ley y la justicia en la lucha contra estas actividades ilícitas.
¿Cuáles son los plazos para la prescripción de delitos en Guatemala?
Los plazos de prescripción de delitos pueden variar, pero generalmente oscilan entre 5 y 20 años, dependiendo del delito.
¿Qué procedimientos de fiscalización aduanera se aplican en Guatemala?
En Guatemala, los procedimientos de fiscalización aduanera implican la revisión y verificación de la documentación aduanera, la valoración de mercancías, la clasificación arancelaria y la inspección física de bienes. Estos procesos buscan garantizar el cumplimiento de las normas aduaneras y la correcta liquidación de impuestos asociados a las operaciones de comercio exterior.
¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?
La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.
¿Existen disposiciones legales para la modificación de las órdenes de manutención en Guatemala?
Sí, las leyes guatemaltecas contemplan disposiciones legales para la modificación de las órdenes de manutención. Se pueden realizar modificaciones cuando existen cambios significativos en las circunstancias económicas o personales de las partes involucradas, garantizando así una adecuación justa de las obligaciones.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumpla con los procedimientos legales y obtenga los permisos correspondientes. Las leyes migratorias y laborales establecen los requisitos para la contratación de empleados extranjeros en Guatemala.
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