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¿Cómo se abordan legalmente los casos de custodia compartida en Guatemala?
La custodia compartida en Guatemala puede ser acordada por mutuo acuerdo entre los padres o determinada por un tribunal en casos de divorcio. Se busca el bienestar del menor y la participación equitativa de ambos padres en su crianza.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son los requisitos y procedimientos para la finalización de la relación laboral?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos pueden terminarse por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En casos de despido injustificado, se deben seguir procedimientos específicos y notificar a la autoridad laboral. Indemnizaciones y preaviso son requisitos en casos de despido injustificado.
¿Qué papel juega la tecnología blockchain en la gestión de expedientes judiciales en Guatemala?
La tecnología blockchain se utiliza en algunos casos para garantizar la integridad y seguridad de los expedientes judiciales en Guatemala. Esta tecnología puede ayudar a prevenir la manipulación de documentos y garantizar su autenticidad.
¿Qué sucede si un guatemalteco en Estados Unidos se enfrenta a la deportación o la expulsión?
Si un guatemalteco en Estados Unidos enfrenta la deportación o expulsión, debe buscar asesoramiento legal de inmediato. Pueden tener opciones legales para impugnar la deportación, solicitar alivio migratorio, o buscar formas de permanecer en el país de manera legal.
¿Qué programas de regularización fiscal existen en Guatemala para los contribuyentes con deudas fiscales?
La SAT de Guatemala puede implementar programas de regularización fiscal que permiten a los contribuyentes con deudas acceder a condiciones especiales para el pago de impuestos atrasados, posiblemente con reducción de multas e intereses. Estos programas buscan facilitar la regularización de la situación fiscal de los contribuyentes.
¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?
La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza a través de la publicación de las vacantes, la adopción de criterios objetivos para la evaluación de candidatos, la participación de comités de selección imparciales y la documentación adecuada de los procedimientos. Los procesos deben ser abiertos y accesibles para los candidatos y cumplir con las leyes laborales vigentes.
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