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¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la hotelería y turismo en Guatemala?
En la hotelería y turismo en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en la gestión hotelera, cumplimiento normativo en el sector turístico, y cualquier historial de servicio al cliente. Esto contribuye a asegurar la calidad y satisfacción en la industria turística.
¿Cuál es la base legal para la legislación de delitos penales en Guatemala?
La legislación de delitos penales en Guatemala se basa principalmente en el Código Penal de Guatemala, que establece las leyes y sanciones para una amplia gama de delitos. Además, existen otras leyes y códigos relacionados que regulan aspectos específicos de los delitos penales.
¿Puede un embargo afectar las cuentas bancarias del deudor en Guatemala?
Sí, las cuentas bancarias del deudor pueden ser objeto de embargo en Guatemala. Los acreedores pueden solicitar al tribunal que ordene el embargo de cuentas bancarias para satisfacer una deuda pendiente. Sin embargo, existen límites legales en la cantidad que puede ser embargada, especialmente para proteger ciertas cantidades mínimas necesarias para el sustento del deudor y su familia.
¿Qué son los contratos de venta internacional en Guatemala?
Los contratos de venta internacional en Guatemala implican la compra o venta de bienes entre partes ubicadas en diferentes países. Estos contratos están regulados por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG) y otras normativas internacionales.
¿Cómo se determina la frecuencia de las revisiones de debida diligencia en la relación con personas expuestas políticamente en Guatemala?
La frecuencia de las revisiones de debida diligencia en la relación con personas expuestas políticamente en Guatemala se determina según evaluaciones de riesgos. Factores como cambios en la posición política, la naturaleza de las transacciones y la evolución de riesgos potenciales pueden influir en la decisión de realizar revisiones periódicas para garantizar la actualización de la información.
¿Cuáles son los recursos disponibles para los trabajadores que enfrentan discriminación o acoso en el trabajo en Guatemala?
Los trabajadores que enfrentan discriminación o acoso en el trabajo en Guatemala pueden buscar recursos legales y administrativos. Pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales o los tribunales de trabajo. También pueden buscar asesoramiento legal y representación para defender sus derechos. Además, los sindicatos y organizaciones de trabajadores pueden brindar apoyo y orientación en casos de discriminación o acoso laboral.
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