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¿Qué responsabilidades tienen las juntas directivas en relación con el cumplimiento normativo en Guatemala?
Las juntas directivas en Guatemala tienen la responsabilidad de establecer y supervisar políticas de cumplimiento normativo en sus empresas. Esto implica asegurar que existan controles internos, programas de ética y cumplimiento, y que se fomente una cultura organizacional que promueva el respeto a las normativas legales y éticas.
¿Cuál es el proceso para solicitar un embargo en Guatemala?
Para solicitar un embargo en Guatemala, el acreedor debe presentar una demanda ante un juez competente. El juez evaluará la legitimidad de la deuda y, si se cumplen los requisitos legales, emitirá una orden de embargo. Esta orden se envía a un oficial de la corte encargado de llevar a cabo el embargo.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de tercerización de servicios en la verificación de antecedentes de su personal en Guatemala?
Las empresas de tercerización de servicios en Guatemala tienen la responsabilidad de llevar a cabo la verificación de antecedentes de su personal. Esto es crucial para garantizar la calidad y confiabilidad de los trabajadores contratados, ya que estas empresas proporcionan servicios a otras organizaciones.
¿Existe alguna entidad independiente encargada de revisar y evaluar las prácticas de identificación de personas expuestas políticamente en las instituciones financieras guatemaltecas?
Sí, existe una entidad independiente encargada de revisar y evaluar las prácticas de identificación de personas expuestas políticamente en las instituciones financieras guatemaltecas: la Superintendencia de Bancos de Guatemala. Esta entidad desempeña un papel clave en la supervisión y fiscalización de las prácticas de debida diligencia para prevenir el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
¿Qué hacer en caso de cambio de nombre o género después de haber obtenido el DPI?
En caso de cambio de nombre o género después de haber obtenido el DPI, el ciudadano debe solicitar una actualización del documento. Esto implica presentar la documentación pertinente, como la sentencia de cambio de nombre o género emitida por un tribunal competente.
¿Qué sucede si un empleado se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en Guatemala?
Si un empleado se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en Guatemala, el empleador puede tener la opción de no proceder con la contratación. Sin embargo, es crucial que este proceso se realice de manera ética y legal para evitar posibles problemas legales.
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