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¿Cuál es el papel de las empresas en Guatemala en la prevención de la explotación laboral y el trabajo infantil?
Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de prevenir la explotación laboral y el trabajo infantil. Esto implica cumplir con las leyes laborales, establecer políticas claras, realizar auditorías para garantizar el cumplimiento y participar en iniciativas que promuevan condiciones laborales justas y seguras.
¿Cuáles son las medidas de seguridad que deben implementar las instituciones financieras según la legislación AML de Guatemala?
Las instituciones financieras deben implementar medidas de seguridad, como controles internos y procedimientos para prevenir el lavado de dinero, según lo estipulado en la legislación AML guatemalteca. Esto incluye la capacitación continua del personal y la actualización de políticas.
¿Cuál es el procedimiento para realizar la debida diligencia mejorada en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
En la prevención del lavado de activos en Guatemala, la debida diligencia mejorada implica un mayor escrutinio en ciertos casos de mayor riesgo. El procedimiento incluye la recopilación de información adicional sobre los clientes y las transacciones para garantizar una evaluación más completa y precisa.
¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de promoción de la igualdad en el acceso a la tecnología en Guatemala?
El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de promoción de la igualdad en el acceso a la tecnología en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar sea propicio para la continuación de prácticas que promuevan la igualdad en el acceso a la tecnología por parte del niño.
¿Cuáles son los plazos legales para la notificación de resultados en un proceso de selección en Guatemala?
Los plazos legales para la notificación de resultados en un proceso de selección en Guatemala pueden variar según la entidad empleadora y la posición. En general, se espera que los empleadores notifiquen a los candidatos seleccionados y no seleccionados en un plazo razonable después de completar el proceso de selección. Los plazos pueden estar definidos en políticas internas de la empresa.
¿Qué medidas preventivas pueden tomar los contratistas en Guatemala para evitar sanciones?
Los contratistas en Guatemala pueden tomar varias medidas preventivas para evitar sanciones, como implementar programas internos de cumplimiento, capacitar al personal en ética y normativas, mantener registros precisos, colaborar con auditorías internas y externas, y asegurarse de cumplir con todas las regulaciones aplicables. Estas acciones contribuyen a la prevención de conductas indebidas.
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