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¿Pueden las partes en un proceso judicial solicitar la destrucción de un expediente una vez que se ha resuelto el caso en Guatemala?
Las partes en un proceso judicial en Guatemala pueden tener la posibilidad de solicitar la destrucción de un expediente una vez que se ha resuelto el caso. Sin embargo, esta solicitud generalmente está sujeta a ciertas condiciones y aprobación por parte de la autoridad judicial, que evaluará si la destrucción es apropiada y legal en el contexto específico del caso.
¿Qué medidas adicionales se toman en la prevención del lavado de activos en el sector de tecnologías financieras (fintech) en Guatemala?
En el sector de tecnologías financieras (fintech) en Guatemala, se toman medidas adicionales para prevenir el lavado de activos. Esto incluye la implementación de controles tecnológicos avanzados, monitoreo constante de transacciones electrónicas y la adaptación rápida a nuevas amenazas y tecnologías utilizadas por delincuentes financieros.
¿Las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad en el sector privado son permitidas en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad en el sector privado son permitidas en Guatemala. Los empleadores que contratan personal de seguridad suelen realizar verificaciones exhaustivas para garantizar que los empleados sean confiables y aptos para desempeñar funciones críticas relacionadas con la seguridad.
¿Cuáles son las consideraciones éticas en la verificación de antecedentes en Guatemala?
Las consideraciones éticas en la verificación de antecedentes en Guatemala implican garantizar la privacidad, obtener el consentimiento informado, tratar la información de manera confidencial y evitar discriminación injusta durante el proceso de contratación.
¿Cómo incentiva el Estado guatemalteco la formación y capacitación continua en debida diligencia para profesionales del sector legal y empresarial?
El Estado puede ofrecer programas de formación, incentivos fiscales o reconocimientos a empresas que promuevan la capacitación continua en debida diligencia para profesionales del sector legal y empresarial en Guatemala.
¿Las verificaciones de antecedentes laborales son comunes en el proceso de contratación de personal en empresas guatemaltecas?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales son comunes en el proceso de contratación de personal en empresas guatemaltecas. Estas verificaciones son una práctica estándar para evaluar la idoneidad de los candidatos y garantizar la integridad del equipo de trabajo.
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