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¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y los objetivos de desarrollo sostenible en Guatemala?
La relación entre el cumplimiento normativo y los objetivos de desarrollo sostenible en Guatemala radica en la contribución de las empresas al logro de metas sociales, económicas y ambientales. Las prácticas de cumplimiento pueden alinearse con los principios de sostenibilidad para generar un impacto positivo en la sociedad y el entorno.
¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?
La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.
¿Existen programas de cumplimiento o capacitación para contratistas en Guatemala?
Sí, existen programas de cumplimiento y capacitación para contratistas en Guatemala. Estos programas buscan educar a los contratistas sobre las leyes y regulaciones aplicables, promover prácticas éticas y anticorrupción, y proporcionar orientación sobre el cumplimiento de los términos contractuales. La participación en estos programas puede ser beneficiosa para prevenir sanciones.
¿Cuándo puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en Guatemala?
Un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en Guatemala en cualquier momento, especialmente si logra llegar a un acuerdo de pago con el acreedor o si se demuestra que el embargo fue indebido. El juez puede ordenar la liberación de los bienes si se cumplen las condiciones adecuadas.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se regula el período de vacaciones, el cálculo y la remuneración durante este tiempo?
En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo. Estos derechos aseguran que los trabajadores puedan descansar y disfrutar de un tiempo libre remunerado.
¿Cómo se regula legalmente la tenencia de mascotas en casos de divorcio o separación en Guatemala?
La tenencia de mascotas en casos de divorcio o separación no está específicamente regulada en Guatemala. En general, los tribunales pueden considerar el bienestar de las mascotas al tomar decisiones sobre su custodia, pero no existe una legislación detallada al respecto.
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