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¿Qué regulaciones rigen los antecedentes fiscales en Guatemala?
Los antecedentes fiscales en Guatemala están regulados principalmente por el Código Tributario y otras leyes tributarias. Estas leyes establecen las obligaciones de los contribuyentes, los plazos para presentar declaraciones y pagar impuestos, y las sanciones por incumplimiento. La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) es la entidad encargada de administrar y fiscalizar los antecedentes fiscales en el país.
¿Cuáles son las sanciones legales por realizar un embargo sin autorización judicial en Guatemala?
Realizar un embargo sin autorización judicial en Guatemala puede acarrear sanciones legales significativas. El Código Procesal Civil y Mercantil establece claramente que los embargos deben ser ordenados por un tribunal competente. Quienes lleven a cabo embargos sin la debida autorización pueden enfrentar acciones legales por prácticas indebidas, y los embargos irregulares podrían ser declarados nulos. Las partes afectadas tienen el derecho de presentar denuncias ante los tribunales correspondientes.
¿Cuáles son las penas para el delito de violación en Guatemala?
La violación en Guatemala está penalizada con severas penas de prisión. La legislación busca proteger la integridad sexual de las personas y sancionar de manera contundente este delito, que implica la violencia sexual contra otra persona.
¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la industria alimentaria en Guatemala?
En la industria alimentaria en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en la producción de alimentos, cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, y cualquier historial ético en la industria. Esto es esencial para garantizar la calidad y seguridad de los productos alimenticios.
¿Cuál es la legislación en Guatemala sobre la pensión alimenticia para hijos mayores de edad?
En Guatemala, los padres tienen la obligación de proporcionar pensión alimenticia a sus hijos hasta que cumplan los 21 años de edad o hasta que terminen su educación superior, lo que ocurra primero.
¿Se requiere notificar a los empleados sobre la realización de verificaciones de antecedentes antes del proceso?
Sí, se debe notificar a los empleados sobre la realización de verificaciones de antecedentes y obtener su consentimiento antes de llevar a cabo dichas verificaciones.
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