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¿Qué implicaciones fiscales tienen las donaciones y las herencias en Guatemala en relación con los antecedentes fiscales?
Las donaciones y las herencias en Guatemala pueden tener implicaciones fiscales, ya que pueden generar impuestos de donaciones o impuestos sucesorios. El incumplimiento en la presentación y pago de estos impuestos puede afectar los antecedentes fiscales de los beneficiarios. Es importante cumplir con las regulaciones fiscales aplicables en estas situaciones para mantener un historial limpio.
¿Qué tipo de sanciones pueden enfrentar las empresas que no cumplen con las políticas de debida diligencia en Guatemala?
Las sanciones pueden incluir multas, revocación de licencias comerciales y acciones legales, según la gravedad del incumplimiento.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?
En Guatemala, la edad mínima para ser contratado depende del cumplimiento de la mayoría de edad, que es a los 18 años. No hay una edad máxima establecida por ley para la contratación, y los empleadores deben basar sus decisiones en las habilidades y competencias del candidato, evitando discriminación por edad.
¿Qué opciones tienen los contribuyentes para resolver disputas fiscales en Guatemala?
Los contribuyentes en Guatemala tienen varias opciones para resolver disputas fiscales. Pueden presentar recursos, como recursos de revocatoria, ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). También pueden recurrir a instancias judiciales, como los tribunales fiscales, para resolver disputas más complejas. La resolución efectiva de disputas es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales.
¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por incumplimiento de contrato de venta internacional en Guatemala?
El plazo para presentar una demanda por incumplimiento de contrato de venta internacional en Guatemala puede estar sujeto a la prescripción establecida por la legislación aplicable. Es importante conocer y respetar los plazos para proteger los derechos de las partes afectadas.
¿Existen regulaciones específicas sobre la verificación de antecedentes para trabajadores del sector público en Guatemala?
Sí, en el sector público guatemalteco, existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de los empleados. Las instituciones gubernamentales están obligadas a llevar a cabo una verificación exhaustiva antes de la contratación de personal.
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