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¿Cómo se abordan legalmente los casos de alienación parental en Guatemala?
Los casos de alienación parental se abordan legalmente en Guatemala a través de evaluaciones y consideraciones en tribunales. Se busca identificar situaciones en las que uno de los padres intenta alienar al menor del otro y se toman medidas para preservar la relación parental y el bienestar del niño.
¿Cuál es la importancia de las cláusulas de fuerza mayor en contratos de venta internacional hacia Guatemala?
Las cláusulas de fuerza mayor son importantes en contratos de venta internacional hacia Guatemala para abordar situaciones imprevistas que pueden afectar el cumplimiento del contrato. Estas cláusulas definen los eventos considerados de fuerza mayor y establecen cómo afectarán las obligaciones contractuales.
¿Cómo se penaliza el delito de tráfico de personas en Guatemala?
El tráfico de personas en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la captación, transporte o recepción de personas con fines de explotación, protegiendo los derechos y la libertad de las personas.
¿Qué medidas se toman para prevenir la corrupción en las empresas guatemaltecas a través de la debida diligencia?
La debida diligencia incluye la evaluación de riesgos de corrupción y la implementación de políticas y procedimientos para prevenirla.
¿Cuál es el papel de un notario en la redacción y formalización de contratos de venta en Guatemala?
El notario desempeña un papel crucial en la redacción y formalización de contratos de venta en Guatemala. Su función incluye verificar la legalidad del contrato, autenticar las firmas de las partes involucradas y garantizar que el documento cumpla con las regulaciones legales. La presencia de un notario aporta validez y autenticidad al contrato.
¿Puede un empleador realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo en Guatemala?
Sí, un empleador en Guatemala puede realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo, pero generalmente se requiere el consentimiento del empleado. Esto puede ser parte de las políticas de seguridad y cumplimiento de la empresa para garantizar la confiabilidad y adecuación continua de los empleados.
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