ROSSI HERNANDEZ GUZMAN PAOLA DESIREE (Emisor FEL | 6310033X.X)

Perfil del Emisor FEL ROSSI HERNANDEZ GUZMAN PAOLA DESIREE - 6310033X.X

NIT 6310033X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se realiza la validación de identidad en el proceso de votación en Guatemala?

En el proceso de votación en Guatemala, la validación de identidad se lleva a cabo mediante la presentación de la cédula de vecindad o el Documento Personal de Identificación (DPI). Los ciudadanos que deseen ejercer su derecho al voto deben mostrar un documento de identificación válido para garantizar que estén debidamente registrados y autorizados para participar en las elecciones.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de tecnología en Guatemala?

En el ámbito de las empresas de tecnología en Guatemala, la verificación de antecedentes es crucial para asegurar la idoneidad y confiabilidad de los profesionales que trabajan en desarrollo de software, ciberseguridad, y otras áreas tecnológicas. Esto puede incluir revisión de experiencia, proyectos anteriores y certificaciones en tecnología.

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En general, no existe una edad mínima para que una persona sea sujeta a verificación de antecedentes en Guatemala. Sin embargo, la naturaleza y el propósito de la verificación pueden variar según la edad del individuo y la situación específica.

¿Es necesario renovar regularmente la información de KYC de los clientes en Guatemala?

Sí, las instituciones financieras deben llevar a cabo revisiones periódicas de la información de KYC de los clientes. La frecuencia de las revisiones depende del riesgo asociado con la cuenta o la transacción.

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En el sector de telecomunicaciones, las empresas deben cumplir con regulaciones específicas relacionadas con la calidad del servicio, la protección de datos de los usuarios y la seguridad de la información.

¿Qué derechos y protecciones tienen los candidatos en caso de discriminación en un proceso de selección?

Los candidatos en Guatemala tienen el derecho de no ser discriminados durante un proceso de selección. En caso de discriminación, los afectados pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales correspondientes, buscando protección y reparación por posibles perjuicios. Las leyes laborales buscan prevenir y sancionar prácticas discriminatorias.

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