RUIZ GUZMAN DALILA NOEMI (Emisor FEL | 9439205X.X)

Perfil del Emisor FEL RUIZ GUZMAN DALILA NOEMI - 9439205X.X

NIT 9439205X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la educación en Guatemala?

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El contrato de arrendamiento en Guatemala debe incluir medidas específicas para casos de incumplimiento de pago por parte del arrendatario. Pueden incluir notificaciones de pago pendiente, penalizaciones por pagos atrasados y el proceso para la resolución de esta situación, como el desalojo en casos extremos. Estas medidas brindan seguridad tanto al arrendador como al arrendatario en términos de cumplimiento financiero.

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Los casos de abuso de sustancias por parte de los padres se abordan legalmente en Guatemala mediante denuncias y acciones judiciales. Los tribunales pueden intervenir para proteger a los niños, considerando la rehabilitación y la seguridad del entorno familiar en las decisiones judiciales.

¿Cuáles son los trámites necesarios para la solicitud de una visa de turista en Guatemala?

Los trámites para la solicitud de una visa de turista en Guatemala implican presentar documentos como pasaporte, formulario de solicitud, y cumplir con requisitos establecidos ante la Dirección General de Migración y Extranjería. Este trámite permite a visitantes ingresar al país con fines turísticos.

¿Qué regulaciones existen para la selección de personal en el ámbito de la seguridad privada en Guatemala?

En el ámbito de la seguridad privada en Guatemala, existen regulaciones específicas para la selección de personal. Los candidatos pueden estar sujetos a requisitos de formación en seguridad, verificación de antecedentes y cumplimiento de normativas legales relacionadas con la seguridad privada.

¿Cuáles son las restricciones legales para la selección de personal de menores de edad en Guatemala?

La selección de personal de menores de edad en Guatemala está sujeta a restricciones legales, como la prohibición de empleo en ciertas actividades peligrosas y la necesidad de obtener autorización de la Inspección General de Trabajo.

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