SAGASTUME POLANCO CARLA MARIA (Emisor FEL | 11627886X.X)

Perfil del Emisor FEL SAGASTUME POLANCO CARLA MARIA - 11627886X.X

NIT 11627886X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de proyectos para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo influye en la gestión de proyectos para empresas guatemaltecas al requerir que se ajusten a regulaciones específicas en áreas como construcción, medio ambiente y seguridad. La integración de requisitos legales en la planificación y ejecución de proyectos es crucial para evitar sanciones y asegurar la legalidad.

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Si la propiedad arrendada en Guatemala sufre daños que no son culpa del arrendatario, este tiene derechos específicos. Puede tener derecho a la reparación o compensación por parte del arrendador, según lo establecido en el contrato y las leyes aplicables. Es importante documentar cualquier daño y notificar al arrendador tan pronto como sea posible.

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¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con mascotas en Guatemala?

El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con mascotas en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar sea seguro y adecuado para la convivencia del niño con mascotas.

¿Cuáles son las sanciones por vender bienes embargados sin autorización en Guatemala?

La venta de bienes embargados sin autorización en Guatemala puede dar lugar a sanciones legales, que pueden incluir multas y responsabilidad por daños y perjuicios. Además, el deudor puede enfrentar consecuencias legales por el incumplimiento del proceso de embargo. Es fundamental cumplir con las reglas legales en todo momento.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se asegura la confidencialidad y seguridad de los denunciantes?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. La confidencialidad y seguridad de los denunciantes se aseguran como parte de estos mecanismos.

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