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¿Cuál es la penalización para el delito de blanqueo de capitales en Guatemala?
El blanqueo de capitales en Guatemala puede estar penado con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el proceso de dar apariencia de legalidad a bienes obtenidos de actividades ilícitas, combatiendo la legitimación de ganancias ilícitas.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la economía y la infraestructura en Guatemala?
Las sanciones a contratistas en Guatemala pueden tener un impacto significativo en la economía y la infraestructura. Pueden afectar la ejecución de proyectos, causar retrasos y aumentar los costos. Además, la reputación del sector de la construcción puede sufrir, afectando la confianza de inversores y contratistas. Es crucial gestionar las sanciones de manera cuidadosa para mitigar impactos negativos.
¿Qué agencias o empresas de terceros pueden realizar verificaciones de antecedentes en nombre de un empleador en Guatemala?
Empresas de terceros especializadas en verificaciones de antecedentes pueden ser contratadas por empleadores para llevar a cabo estas verificaciones.
¿Cuáles son los plazos de prescripción para iniciar una acción legal por incumplimiento de contrato de venta en Guatemala?
En Guatemala, los plazos de prescripción para iniciar una acción legal por incumplimiento de contrato de venta pueden variar según la naturaleza de la reclamación. Es crucial conocer y respetar los plazos establecidos por la ley para asegurar que las acciones legales sean viables y efectivas.
¿Cuál es el proceso para solicitar la residencia para parejas de hecho guatemaltecas en España?
Las parejas de hecho guatemaltecas pueden solicitar la residencia en España a través del proceso de pareja de hecho. Deben demostrar la existencia de la relación de manera estable y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades de inmigración.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
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