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¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.
¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para los profesionales de recursos humanos en Guatemala?
Para los profesionales de recursos humanos en Guatemala, la verificación de antecedentes puede abordar aspectos como experiencia en gestión de personal, cumplimiento normativo en recursos humanos, y cualquier historial ético en la gestión del talento. Esto es crucial para garantizar la integridad y ética en la función de recursos humanos.
¿Cuáles son los trámites necesarios para solicitar una exención de impuestos en Guatemala y las situaciones aplicables?
Los trámites para solicitar una exención de impuestos en Guatemala incluyen presentar documentación que respalde la situación específica que da lugar a la exención ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). Estos trámites aplican en situaciones particulares, como exenciones por importación de bienes específicos.
¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la educación superior en Guatemala?
En el ámbito de la educación superior en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de títulos académicos, experiencia en la enseñanza, y cualquier historial de investigación o contribuciones académicas. Esto es esencial para asegurar la calidad y competencia del personal académico.
¿Qué medidas de seguridad se implementan en el DPI para prevenir falsificaciones?
El DPI en Guatemala cuenta con medidas de seguridad avanzadas, como hologramas, tintas especiales y tecnología de chip electrónico, que hacen que el documento sea difícil de falsificar. Además, el Registro Nacional de las Personas (RENAP) trabaja en la actualización continua de las características de seguridad para prevenir la falsificación y el uso fraudulento del DPI.
¿Cuál es el papel de la debida diligencia en la prevención de la explotación laboral en las cadenas de suministro guatemaltecas?
La debida diligencia incluye la evaluación de las condiciones laborales de los proveedores para prevenir la explotación laboral.
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