Artículos recomendados
¿Puede un arrendador ingresar a la propiedad arrendada para realizar reparaciones o mantenimiento programado?
En Guatemala, un arrendador generalmente puede ingresar a la propiedad arrendada para realizar reparaciones o mantenimiento programado. Sin embargo, esto debe estar claramente establecido en el contrato de arrendamiento. Debe haber un aviso adecuado al arrendatario, y la entrada del arrendador debe limitarse a horas razonables y para fines específicos, evitando molestias innecesarias para el arrendatario.
¿Cuáles son las penas de cárcel más comunes en Guatemala?
Las penas de cárcel varían según la gravedad del delito y pueden ser de meses a varios años, incluso cadena perpetua.
¿Cuál es el papel de la Procuraduría General de la Nación en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
La Procuraduría General de la Nación en Guatemala tiene un papel importante en la persecución de casos de lavado de activos y la recuperación de activos provenientes de actividades ilícitas. Colabora con otras instituciones y autoridades en investigaciones y juicios relacionados con el lavado de activos.
¿Cuáles son las penas para el delito de violencia intrafamiliar en Guatemala?
La violencia intrafamiliar en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca proteger a las víctimas de violencia en el ámbito familiar, imponiendo sanciones a quienes perpetren actos de violencia dentro del hogar.
¿Qué medidas se toman para garantizar que las órdenes de manutención se cumplan incluso en caso de cambio de residencia del deudor alimentario en Guatemala?
En Guatemala, las autoridades pueden tomar medidas para garantizar el cumplimiento de las órdenes de manutención incluso si el deudor alimentario cambia de residencia. Esto puede implicar la colaboración entre jurisdicciones y el uso de mecanismos legales para seguir haciendo cumplir las obligaciones.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Sí, los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre que estas pruebas estén relacionadas con los requisitos específicos del puesto. Sin embargo, la solicitud de información médica debe ser relevante y respetar la privacidad de los candidatos.
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